Degdeg, hufan, waxbarasho iyo horumar

Bishii Luulyo 16, maamulka shirkadda iyo qaar ka mid ah shaqaalaha muhiimka ah ayaa ku dhiirraday kulaylka si ay uga tanaasulaan fasaxa fasaxa usbuuca waxayna ku qabteen badhtamaha 2022 kulanka kooban ee qolka shirarka ee shirkadda.Kulankan ayaa ahaa mid aad loogu guulaystay.Waxa ay midaysay fikirkii oo xamaasaddii ku dhiirigelisay.Isla mar ahaantaana, waxay sidoo kale qeexday ujeedooyinka waxayna go'aamisay qorshe hawleedka, iyada oo aasaas u ah horumarinta shirkadda qaybta labaad ee sanadka iyo xitaa sanadka soo socda.

Kulankan oo ay ka soo qaybgaleen qaybaha kala duwan ee suuq-geynta, wax-soo-saarka, tayada farsamada, maaliyadda, shaqaalaha iyo waaxyaha kale ayaa lagu soo koobay hawlihii shaqo ee qaybta hore ee sanadkan.Dhammaan waaxyadu waxay awoodeen inay si dhab ah u qeexaan guulaha iyo khaladaadka waaxyaha, isla markaana, dhammaan waaxyaha ayaa sidoo kale soo bandhigay ujeedooyinka iyo tallaabooyinka waxqabad ee muddada dambe.Markii la falanqeeyay guud ahaan waaxdu, ka qaybgalayaashu waxay sidoo kale soo bandhigeen fikrado iyo talooyin ay ka soo jeedeen dhinacyo kala duwan, iyagoo raadinaya meel ay ku midaysan yihiin iyadoo la ilaalinayo khilaafaadka, waxayna si joogto ah dib-u-eegis iyo hagaajin ku sameeyeen qorshe hawleedka marxaladda dambe.

Ugu danbayntii waxa uu gudoomiyaha shirkadu soo koobay shirkii badhtamihii sanadkan.Gudoomiyuhu waxa uu ugu horayn uga mahad celiyay dedaalka iyo naf-hurnimada ay muujiyeen lixdii bilood ee la soo dhaafay.Waxaanu tilmaamay in qaybtii hore ee sanadkan ay dhamaan shaqaalaheenu ay ka soo gudbeen dhibaatooyinkii ka dhashay isbedbedelka suuqa, cudurrada faafa iyo arrimo kale oo aan la hubin, isla markaana ay ku guulaysteen in ay dhamaystiraan himilooyinkii ay shirkaddu lahayd qaybtii hore ee sanadka.Marka saddexaad, Guddoomiyuhu waxa kale oo uu tilmaamay dhaliilaha shaqada ee qaybta hore ee sanadkan, waxaanay soo bandhigeen fikirkooda iyo shuruudo dhinacyo badan taabanaya oo ay ka mid yihiin, “Waxa loo baahan yahay in la xoojiyo awoodda balaadhinta suuqa, gaar ahaan marka la eego dhinaca guud. jawiga dhaqaalaha oo hoos u dhacaya, sida loo qaato amarro badan, sida ugu wanaagsan ee loo abaabulo wax soo saarka si loo xaqiijiyo wareegga dhalmada, sida ugu wanaagsan ee loo xakameeyo tayada farsamada, sida loo yareeyo waqtiga processing iyo hagaajinta waxtarka, sida loo sameeyo shaqo wanaagsan oo waxbarasho iyo tababarka, iyo sidii kor loogu qaadi lahaa dhaqanka shirkadaha, korna loogu qaadi lahaa isku-xirnaanta”, Si gaar ah marka ay timaaddo “Hirgelinta iyo waxqabadka” dhammaan waaxyaha waxay soo bandhigaan hadafkooda, waxaana ka sii farxad badan in dhammaan laga hadlay siyaabaha lagu gaari karo. yoolalka.Waxaan rajaynaynaa in dhamaan waaxyaha kala duwani ay abaabulaan si ay u bartaan dareenka shirkan, si mid kasta oo ka mid ah shaqaalaheenu u fahmo xaalada, dhibaatooyinka, hadafyada iyo hawlaha shaqo ee shirkadu, si qof kastaa u wada shaqeeyo oo uu si wadajir ah u horumariyo iyada oo aan hadal madhan.Waa inaan fulinaa dhammaan tallaabooyinka waxqabad ee meesha jira, aan noqono kuwo taxaddar leh oo wax ku ool ah, hubinno xaqiijinta himilooyinka, oo aan gudano mas'uuliyadayada shaqo ee shirkadda aan mas'uul ka nahay shaqaalaha.Ugu dambayntii, guddoomiye Liu waxa uu naga codsaday “in aanu si degdeg ah uga jawaabno, si hufan u hirgelinno, ku wanagsanno barashada iyo adeegsiga horumarka”, kana faa’iidaysano mashaariicda dhijitaalka ah ee hadda ay shirkaddu fuliso si kor loogu qaado maamulka iyo hufnaanta shirkadda oo la gaadhsiiyo heer sare.